Posturi scoase la concurs

A N U N Ţ

privind evaluarea psihologică a candidatului recrutat din sursă externă, declarat ADMIS la concursul organizat la nivelul I.G.P.R. pentru ocuparea unui post de ofițer principal I în cadrul I.P.J. Dâmbovița - Serviciului de Ordine Publică, prevăzut la poziția 136/a, cu personal recrutat din sursă externă

În conformitate cu prevederile Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului şi Ordinului m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliție ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi completările ulterioare

În atenția candidatului recrutat din sursă externă, declarat ADMIS la concursul organizat la nivelul I.G.P.R. pentru ocuparea unui post de ofițer principal I în cadrul I.P.J. Dâmbovița - Serviciului de Ordine Publică, prevăzut la poziția 136/a, cu personal recrutat din sursă externă.

Vă aducem la cunoștință faptul că următorul candidat, menționat în tabelul de mai jos, este programat să susțină evaluarea psihologică în ziua de 22.11.2021, ora 09:00, la sediul Centrului de Analiză şi Prevenire a Criminalității din municipiul Târgoviște, Bulevardul Mircea cel Bătrân nr. 12, județul Dâmbovița (în spatele fostului magazin Muntenia).

Candidatul se va prezenta la ora 08:30, în locul indicat mai sus și va avea asupra sa documentul de identitate valabil (C.I./pașaport) și 2 pixuri de culoare albastră.

Atenție! Candidații trebuie să se prezinte în data, ora şi locul în care au fost planificați pentru susținerea testării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Evaluarea psihologică se finalizează prin emiterea unui aviz psihologic de tipul „apt/inapt.

La evaluarea psihologică sus-menționată vor putea participa exclusiv:

- candidații care sunt vaccinați împotriva virusului SARS-CoV-2 şi pentru care să fi trecut minim 10 zile de la finalizarea schemei complete de vaccinare;

sau

- candidații care se află în perioada cuprinsă între a 15-a zi şi a 180-a zi, ulterioară confirmării infectării cu virusul SARS-CoV-2;

sau

- candidații care prezintă rezultatul negativ certificat al unui test RT-PCR pentru infecția cu virusul SARS-CoV-2 nu mai vechi de 72 de ore;

sau

- candidații care prezintă rezultatul negativ certificat al unui test antigen rapid pentru infecția cu virusul SARS-CoV-2 nu mai vechi de 48 de ore.

Cu ocazia accesului candidaților în incinta locației în care are loc evaluarea se va verifica dovada că persoanele se află într-una din situațiile care permit participarea, descrise mai sus, pe baza unui document scris pe care îl vor avea asupra lor, în copie (certificat verde digital Corvid 19 printat şi/sau dovada testului negativ RT-PCR/antigen), care se va păstra la dosarul de concurs.

Candidaților care nu fac dovada că se află într-una din situațiile de mai sus, nu li se va permite accesul la evaluarea psihologică și procedura de concurs pentru aceștia va înceta.

În vederea prevenirii răspândirii virusului SARS-COV-2 și protecției participanților la activitate, candidații sunt obligați să respecte următoarele măsuri:

- purtarea măștii de protecție, astfel încât să acopere nasul şi gura, pe toată durata prezentei la activitate. (Pentru evitarea situațiilor neprevăzute candidații sunt obligați să aibă asupra lor o mască de rezervă).

Eventualele contestații cu privire la avizul psihologic de inaptitudine vor fi primite la Serviciul Resurse Umane, pe adresa de e-mail: sursaexterna@db.politiaromana.ro, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoștință de către candidați a rezultatului, urmând a fi înaintate, de îndată, Centrului de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne în vederea soluționării acestora, conform prevederilor legale în vigoare.

Candidații pentru care a fost emis un aviz psihologic (apt/inapt), aflat în perioada de valabilitate de 6 luni, ca urmare a evaluării psihologice pe care au susținut-o pentru același scop, respectiv în cadrul altor proceduri de concurs, prin încadrare directă pe posturi de ofițer, din sursă externă, nu pot participa la o nouă evaluare, potrivit prevederilor incidente.

ATENTIE! Astfel, candidații depun, cel mai târziu până în ziua în care au fost planificați pentru susținerea evaluării psihologice, o declarație în care atestă faptul că au fost testați anterior pentru același scop, respectiv în cadrul altor proceduri de concurs, prin încadrare directă pe posturi de ofițer, din sursă externă, astfel încât structura de resurse umane care a gestionat recrutarea respectivă să depună la dosarul de recrutare extrase/copii/duplicate/adeverințe care sa ateste avizul obținut.