Posturi scoase la concurs

A  N  U  N  Ţ

În conformitate cu prevederile art. 27³³, art. 27³⁵ alin. 1 lit. ”a”, art. 27³⁶, art. 27³⁷, art. 27³⁸, art. 27⁴⁰, art. 27⁴¹, art. 27⁴², art. 27⁴⁴, art. 27⁴⁶ alin. 1 şi alin. 2, pct. V din Legea nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului, Ordinului ministrului nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, O.M.A.I. 23/2015 privind activitatea de psihologie în M.A.I., Dispoziţia Directorului Direcţiei Medicale nr.826079 din 04.12.2018, toate cu modificările şi completările ulterioare şi adresa I.G.P.R. – D.M.R.U. nr. 229226 din 16.07.2021;

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dambovița, cu sediul în municipiul Târgovişte, B-dul Carol I, nr. 64, organizează

CONCURS / EXAMEN:

Pentru ocuparea funcţiei de şef birou la Biroul de Investigarea criminalitatii la regimul fondurilor publice si a coruptiei din cadrul Serviciului de Investigare a Criminalității Economice, poziția 241 din statul de organizare, prevăzută cu gradul profesional de comisar-şef de poliţie, la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dambovita, recrutarea realizându-se cu personal din sursă internă (ofițeri de poliţie).

În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:

1.să fie ofiţeri de poliţie,

- pregătire de bază: studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă sau studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare ( sistem ,, Bologna ”)

2.să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului:

- să deţină gradul profesional de minim inspector de poliţie ;

- deținerea/obținerea permisului de conducere, categoria B;

-deţinerea/obţinerea autorizaţiei /certificatului de acces la informaţii clasificate nivelul „strict secret”;

- deţinerea/obţinerea avizului pentru desemnarea în structurile poliţiei judiciare.

3. să fie declaraţi «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop 

4. să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei sau 3 ani vechime în calitate de organ de cercetare al poliției judiciare;

5. să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală;

6. să fi obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;

În conformitate cu prevederile art. 22 alin. (2) lit. ”d” din Anexa 3 la Ordinul Ministrului Afacerilor Interne nr. 140/2016, cu modificările și completările ulterioare, dosarul de recrutare se constituie exclusiv în format electronic, documentele necesare fiind depuse prin transmiterea în volum complet, exclusiv în format electronic, scanat, la adresa resurseumane@db.politiaromana.ro

Cererile de participare la concurs (conform modelului anexat) vor fi adresate inspectorului şef și vor fi depuse la adresa de e-mail a Inspectoratului Judeţean de poliţie Dambovita - Serviciul Resurse Umane resurseumane@db.politiaromana.ro până la data de 10.05.2022, ora 16.00 (inclusiv în zilele nelucrătoare).

Dosarele de recrutare vor fi depuse, până la aceeași dată, 10.05.2022, ora 16.00 (și în zilele nelucrătoare), exclusiv în format electronic (scanat, format PDF needitabil), la adresa de                    e-mail a Inspectoratului Judeţean de poliţie Dambovita - Serviciul Resurse Umane  resurseumane@db.politiaromana.ro și vor cuprinde documentele prevăzute de art. 60 alin. (1) din Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016, astfel:

1. cerere de înscriere şi curriculum vitae, conform modelelor anexate la prezentul anunţ;
2. copii ale actului de identitate şi ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor (diplomă şi supliment la diplomă) impuse de cerinţele postului
3. adeverință care conține rezultatul ultimului examen de bilanț, eliberată de medicul de unitate, potrivit Dispoziției Directorului Direcției Medicale nr. 826079 din 04.12.2018;
4. declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (Anexa 2);
5.  Candidaţii care nu sunt încadraţi în cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dambovita, pe lângă documentele sus-menţionate trebuie să depună la dosar o adeverinţă, emisă de structura de resurse umane competentă, din care să rezulte că nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni disciplinare, nu sunt puşi la dispoziţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 27^25 lit. a) şi b) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, gradul profesional deţinut, calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu, vechimea în specialitatea postului scos la concurs.

            Documentele vor fi transmise într-o arhivă cu numele candidatului, iar dimensiunea acestuia nu trebuie să depășească 50 MB.

            La rubrica ”Subiectul e-mailului” fiecare candidat va trece numele și prenumele lui, precum si funcția la care dorește să se înscrie . Ex: Popescu Constantin – șef birou la Biroul de __.

            Atenţie! După  data limită de înscriere, respectiv data de 10.05.2022, ora 16.00, nu se vor mai efectua înscrieri.

            Este interzisă înscrierea la concurs precum și transmiterea documentelor ce constituie dosarul de recrutare prin orice altă modalitate decât cea în format electronic scanat, la adresa de e-mail resurseumane@db.politiaromana.ro indicată, documentele urmând a nu fi luate în considerare în situația adoptării altei modalități decât cea reglementată în prezentul paragraf.

            Fiecare candidat înscris la concurs va primi un cod unic de identificare, ca alternativă în prelucrarea datelor cu caracter personal, care va fi folosit pentru identificarea lui pe întreaga procedură de concurs. (afișare rezultate, etc.).

            Candidaţilor li se va transmite la adresa de e-mail indicată de către acestia în raportul de înscriere,  un e-mail de confirmare a primirii cererii de înscriere la concurs, precizându-se codul unic de identificare .

            Candidatul declarat admis depune documentele prevăzute la constituirea dosarului de concurs care se vor certifica pentru conformitate cu originalul prezentat și se va semna de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.

            Documentele menționate mai sus pot  fi depuse și în copie legalizată, situație în care activitățile de certificare pentru conformitate cu originalul nu se mai realizează.

   În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute. Dacă nu există un alt candidat care să fi obținut nota necesară pentru a fi declarat „admis” la concurs, se poate organiza un nou concurs, potrivit actelor normative incidente.

            La concursurile pentru ocuparea posturilor vacante pot participa numai candidații care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice de recrutare, condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite și transmise în termenul prevăzut în prezentul anunț de concurs.

Conform prevederilor art. 22, alin. (2) lit. d) din Anexa nr. 3 a O.M.A.I. 140/2016, cu modificările şi completările ulterioare, fişa postului scos la concurs poate fi consultată de candidaţii înscrişi la concurs, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate. Documentul poate fi solicitat în scris secretarului comisiei de concurs.

Tematica şi bibliografia întocmite prin grija Comisiei de concurs, constituie anexă la prezentul anunţ şi sunt postate pe site-urile de internet şi intrapol, în continuarea prezentului anunţ.

Evaluarea psihologică

            Întrucât examinarea psihologică este de competența Centrului de Psihosociologie al M.A.I., data, ora, locul și celelalte detalii vor fi comunicate prin postare pe pagina de Internet a Inspectoratului Judeţean de poliţie Dambovita http://www.db.politiaromana.ro./cariera/posturi-scoase-la-concurs.

            Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la data, ora și locul unde se va organiza evaluarea psihologică, fiind obligați să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de Internet  a Inspectoratului Judeţean de poliţie Dambovita http://www.db.politiaromana.ro./cariera/posturi-scoase-la-concurs.

Candidații trebuie să se prezinte în ziua, data, ora și locul în care au fost planificați pentru susținerea evaluării psihologice.

            Rezultate la evaluarea psihologică se vor posta pe pagina de Internet a Inspectoratului Judeţean de poliţie Dambovita http://www.db.politiaromana.ro./cariera/posturi-scoase-la-concurs.

            Validarea sau invalidarea candidaturilor

            Dosarele candidaţilor vor fi verificate de comisia de examen/concurs, până la data de 31.05.2022, iar lista candidaţilor care îndeplinesc/nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se va afişa, pe pagina de internet a unităţii http://www.db.politiaromana.ro./cariera/posturi-scoase-la-concurs.

Concursul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dambovita, din municipiul Târgovişte, B-dul Carol I, nr. 64, judeţul Dambovita, la data de 07.06.2022, ora 10.00 şi va consta în susţinerea unei probe unice de selecţie, respectiv interviu structurat pe subiecte profesionale.

Concursul va consta în susținerea unui interviu structurat pe subiecte profesionale, potrivit prevederilor art. 26 din Anexa nr. 3 la O.M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliție ale M.A.I., care se înregistrează audio și/sau video și se va desfășura la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dambovita, din municipiul Târgovişte, B-dul Carol I, nr. 64, judeţul Dambovita, la data de 07.06.2022,  după următorul grafic:

• instructajul candidaților: ora 10.00;
• desfășurarea interviului pe subiecte profesionale: ora 10.15;
• afișarea grilei de apreciere și afișarea rezultatelor: la finalizarea interviului desfășurat cu ultimul candidat.

Perioada limită de depunere a eventualelor contestații - în termen de 24 de ore de la afișarea rezultatelor, respectiv 08.06.2022.

Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor la această activitate se va realiza în perioada 09-10.06.2022, ulterior afişându-se tabelul cu rezultatele finale ale concursului.

Interviul structurat pe subiecte profesionale are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor, atitudinilor şi motivaţiilor relevante pentru îndeplinirea atribuţiilor postului, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs.

În funcţie de atribuţiile postului scos la concurs, interviul poate cuprinde, în limitele tematicii şi bibliografiei de concurs, şi subiecte prin care se solicită analiza unor situaţii specifice ori identificarea de soluţii la speţele profesionale prezentate sau care cuprind elemente referitoare la capacitatea de a lua decizii şi de a evalua impactul acestora, exercitarea controlului decizional, precum şi capacitatea managerială.

 Aprecierea interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10 (1 punct este din oficiu). Este declarat „admis ” candidatul care are nota cea mai mare şi este notat cu cel puţin 7,00.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au obţinut aceeaşi notă este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.

Dacă mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Notele se acordă independent de fiecare membru al comisiei de concurs/examen şi se trec în borderou.

La borderou va fi anexată motivarea, pe scurt, a notei finale acordate, cu semnătura preşedintelui şi a membrilor comisiei de concurs.

Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate de membrii comisiei de concurs, cu două zecimale, fără rotunjire.

Interviul va fi înregistrat audio şi/sau video.

Grila de apreciere a interviului va fi afişată la finalizarea interviului desfăşurat cu ultimul candidat.

Rezultatul final al concursului, se aduce la cunoştinţa candidaţilor prin postare pe pagina de internet a unităţii (http://db.politiaromana.ro, secţiunea carieră – posturi scoase la concurs), după finalizarea etapelor de departajare şi de soluţionare a contestaţiilor.

Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la interviul structurat pe subiecte profesionale poate formula contestație o singură dată, în termen de 24 de ore de la afișare. Candidatul poate contesta numai nota proprie obținută la proba interviu. Contestația va fi depusă în format electronic (semnată și scanată în format electronic needitabil) la adresa de e-mail a Inspectoratului Judeţean de poliţie Dambovita  – Serviciul Resurse Umane resurseumane@db.politiaromana.ro .

            Rezultatele la contestații se comunică candidaților prin afișare la sediul Inspectoratului Judeţean de poliţie Dambovita și se postează pe pagina de Internet a Inspectoratului Judeţean de poliţie Dambovita http://www.db.politiaromana.ro./cariera/posturi-scoase-la-concurs.

Relaţii suplimentare privind condițiile de participare sau documentele necesare pot fi obţinute la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dambovita – Serviciul Resurse Umane, telefon 0245.207.217, interior 20111, în zilele lucrătoare.

Modificările care privesc organizarea și desfășurarea concursului, intervenite din motive obiective (cauzate de contextul epidemiologic sau de alți factori), se vor afișa în timp util pe pagina de internet a Inspectoratului Judeţean de poliţie Dambovita http://www.db.politiaromana.ro./cariera/posturi-scoase-la-concurs.

Candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul și să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului.

Tematica și bibliografia fac parte integrantă din prezentul anunț.